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	<title>Arquivos Curva do Sorriso - MI Domenech</title>
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	<description>Melhoria e inovação em Lean Seis Sigma</description>
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	<title>Arquivos Curva do Sorriso - MI Domenech</title>
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		<title>Sorrindo com LSS e DFLSS Estilo Startup (Curva do sorriso)</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Carlos Domenech]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Jan 2025 12:37:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>
		<category><![CDATA[Estatística]]></category>
		<category><![CDATA[Lean Seis Sigma]]></category>
		<category><![CDATA[Curva do Sorriso]]></category>
		<category><![CDATA[Design for Lean Six Sigma]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>   A vida das empresas não é moleza neste mundo atual de incertezas e mudanças aceleradas. A única certeza é que a batalha pelos clientes estará cada vez mais presente e o melhor preparado terá mais chance de vencer.  Conheçamos a história de Stan Shih. Sua empresa fabricava computadores para marcas como IBM e Compaq, [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="9025" class="elementor elementor-9025">
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				<p><span data-contrast="auto">   A vida das empresas não é moleza neste mundo atual de incertezas e mudanças aceleradas. A única certeza é que a batalha pelos clientes estará cada vez mais presente e o melhor preparado terá mais chance de vencer.</span> <span data-contrast="auto"> Conheçamos </span><span data-contrast="auto">a história de Stan Shih. Sua empresa fabricava computadores para marcas como IBM e Compaq, que terceirizavam a fabricação para países como Taiwan. Logo ele percebeu que as grandes empresas estavam se tornando mais populares e ricas, enquanto empresas como a sua permaneciam desconhecidas. Ele investiu em pesquisa, análise, branding e distribuição e hoje conhecemos sua empresa como ‘Acer’. Sim, ele é o fundador da Acer e hoje a Acer é uma das marcas de computadores mais vendidas em todo o mundo.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">  </span><span data-contrast="auto">A “curva do sorriso” é atribuída a Stan Shih. Por esta representação compreende</span><span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">se que as etapas que realmente adicionam valor ao produto são as relacionadas com a conceituação, pesquisa e desenvolvimento, branding (desenvolvimento da marca), distribuição, vendas e serviços de pós</span><span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">venda (Figura 1). Baldwin and Ito (2022) destacam o caráter empírico da curva, mas mostram evidências da sua validade para várias indústrias.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}"> </span></p><p><span data-contrast="auto">  Como pode ser observado na Figura 1, atividades da cadeia produtiva relacionadas à pré</span><span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">fabricação e serviços pós</span><span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">manufatura são aquelas que retêm maior valor agregado. Observa</span><span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">se também que a diferença em valor agregado na fase de fabricação do produto e as demais atividades anteriores e posteriores na cadeia se aprofundou consideravelmente de 1970 até os dias atuais. É preciso notar, ademais, que estes estágios da cadeia constituem</span><span data-contrast="auto">‑</span><span data-contrast="auto">se primordialmente em serviços, e não bens, o que demonstra que a especialização de uma economia nas industrias de manufatura pode não ter o mesmo significado positivo para seu desenvolvimento do que representava décadas atrás. A produção de bens vem perdendo sua capacidade de adicionar valor ao negócio, enquanto atividades relacionadas à pesquisa, desenvolvimento e serviços adicionam maior valor.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}"> </span></p>					</div>
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				<p><span data-contrast="auto">  Stan Shi descreveu a Curva do Sorriso de valor agregado referindo-se à Apple e à Foxconn. A Apple não fabrica nenhum dos seus iPhones e tem uma capitalização de mercado de 3,3 trilhão de dólares, enquanto a Foxconn, que os fabrica, tem uma capitalização de mercado de apenas 103 bilhões de dólares, o trigésimo da Apple. A principal razão é que a Apple fornece P&amp;D e design de produto no canto superior esquerdo da curva do sorriso e branding, marketing e conteúdo no canto superior direito. A Foxconn, por outro lado, ao fabricar os iPhones, agrega apenas 30% de valor (parte inferior da curva do sorriso), estando em oceanos vermelhos de concorrência e com margens baixas. Os termos oceano vermelho e oceano azul foram popularizados por Kim e Mauborgne (2017). A estratégia do oceano azul é uma estratégia competitiva para construir novos mercados, criar uma nova demanda, tornar os competidores irrelevantes e capturar o valor resultante. O oceano azul se contrapõe ao oceano vermelho, manchado de sangue pela batalha por sobrevivência entre muitos tubarões, ou seja, empresas que estão competindo em um mesmo mercado.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}"> </span></p><p><span data-contrast="auto">  Embora a “curva do sorriso” tenha surgido para ilustrar o potencial das diferentes etapas da cadeia de valor em agregar valor em uma indústria de TI, o conceito se tornou amplamente citado para descrever a distribuição de agregação de valor em outros tipos de indústria e processos e para justificar estratégias de negócios voltadas para atividades de maior agregação de valor. </span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}"> </span></p><p><span data-contrast="auto">  Chaitravi destaca que a teoria da curva do sorriso mostra que o sucesso dos produtos está relacionado ao conceito, pesquisa, divulgação da marca e marketing. Esses fatores exigem que a empresa contrate e retenha profissionais altamente qualificados e inteligentes. </span><span data-contrast="auto">As pessoas que trabalham nestas áreas deve ser bem remuneradas como acontece nos países mais lucrativos que se dedicam às atividades do lado superior da curva sorridente. Países como Estados Unidos têm estado no lado superior da curva sorridente, enquanto países asiáticos como a Índia e a China estão mudando rapidamente sua posição de processos industriais de baixo nível para processos de alta tecnologia.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}"> </span></p><p><span data-contrast="auto">  Chaitravi exemplifica diversos produtos com posicionamento diferenciado em relação à concorrência:</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p><ul><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A Coca Cola é diferente da Pepsi e a Heineken da Kaiser. O truque está em conceituar novas ideias, branding, marketing e distribuição do produto de forma eficaz.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}"> </span></li></ul><ul><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Você poderia estar em uma viagem de trekking subindo uma colina para chegar a algum ponto onde o único outro meio de transporte é o cavalo, você não ficaria surpreso se encontrasse uma garrafa de “Coca Cola” esperando para recebê-lo no topo da colina. Isto é “Distribuição”.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}"> </span></li></ul><ul><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Você entra em uma loja para comprar leite condensado para fazer um pudim de leite; você pode escolher entre Moça e Italac e escolhe “Moça”. Isso é “marca”.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li></ul><ul><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A Foxconn fabrica iPods, mas conhecemos apenas a Apple. A razão é que a Apple conceituou, pesquisou e desenhou o iPod e mantém sua distribuição em todo o mundo.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}"> </span></li></ul>					</div>
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						<H3 class="rt-heading style-5" >A curva do sorriso e os métodos de melhoria e inovação </H3>
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				<p><span data-contrast="auto">  Wang Chuanfu, CEO da BYD lamentou uma vez que as empresas chinesas só aprenderam a organizar os trabalhadores, mas não aprenderam a organizar os engenheiros e, portanto, só conseguiam sobreviver no terreno mais inóspito: a manufatura (</span><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Smiling_curve"><span data-contrast="none">https://en.wikipedia.org/wiki/Smiling_curve</span></a><span data-contrast="auto">). A China mudou e </span><span data-contrast="auto">hoje usa métodos avançados para organizar engenheiros, numa indústria muito mais lucrativa. </span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}"> </span></p><p><span data-contrast="auto">  As organizações com setores intensivos em conhecimento precisam encontrar maneiras de fazer gestão das pessoas mais capacitadas. O especialista em gestão Peter Drucker disse: &#8220;A gestão mais importante no século XXI é gerenciar esses trabalhadores inteligentes&#8221;. </span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}"> </span></p><p><span data-contrast="auto">  Países como Estados Unidos posicionam-se no lado superior da curva sorridente, enquanto países de América Latina ficaram presos aos empregos industriais de baixo nível ou mesmo ao setor primário de matérias primas. Se pretendem alcançar maior crescimento econômico, esses países precisam estar no lado superior da curva sorridente, o que, por sua vez, significa que são necessários mais analistas, investigadores e técnicos nestes países. Isto quer dizer que, para poderem competir em pé de igualdade com Europa e Estados Unidos:</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}"> </span></p><ul><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Os governos devem investir no ensino básico e superior. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li></ul><ul><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Por outro lado as empresas também devem treinar seu pessoal para aumentar o valor agregado de seus processos de serviço (pré-operação ou pós-venda) e reduzir atividades que não adicionam valor a seus processos operacionais. Na visão de Wang Chuanfu, isso pode acontecer de forma mais eficaz treinando às pessoas em métodos de melhoria e inovação, da mesma forma que se treina os funcionários de uma empresa nos procedimentos operacionais padrão. A Figura 2 tem um exemplo com três curvas que poderiam ser de uma empresa de commodities de baixa eficiência, uma empresa de commodities que melhorou seus processos significativamente e finalmente uma empresa com valor agregado e lucratividade altos.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}"> </span></li></ul><p><span data-contrast="auto">  A Figura 2 também ilustra alguma metodologias para melhorar a curva do sorriso:</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}"> </span></p><ul><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">O Lean, Lean Six Sigma (DMAIC) para melhorar o fluxo de valor agregado &#8211; eliminado as atividades que não agregam valor &#8211; e diminuindo a variabilidade das atividades que agregam valor.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}"> </span></li></ul><ul><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Os métodos Design For Lean Six Sigma (DMADV), Design Sprint, Lean Startup, Oceano Azul para inovar e agregar mais| valor para o cliente com menor custo.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}"> </span></li></ul>					</div>
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										</figure>
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				<p><span class="TextRun SCXW43643190 BCX0" lang="PT-BR" xml:lang="PT-BR" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW43643190 BCX0">  A Figura 3 mostra as etapas de uma cadeia de valor e destaca certa incoerência na frequência de projetos de melhoria Lean Six Sigma. Embora a saída do dinheiro aconteça nas primeiras etapas e a entrada nas últimas, usualmente a maior concentração de projetos de melhoria acontecem na etapa central de Produção.</span></span><span class="EOP SCXW43643190 BCX0" data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}"> </span></p>					</div>
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										<img decoding="async" width="605" height="241" src="https://www.midomenech.com.br/wp-content/uploads/2024/12/figura-3-certo-curva-sorriso-blog.png" class="attachment-large size-large wp-image-9030" alt="" loading="lazy" />											<figcaption class="widget-image-caption wp-caption-text">Figura 3 – Usualmente a maior concentração de projetos Lean Six Sigma acontecem no estágio de Produção da Cadeia de Valor (experiência do autor) </figcaption>
										</figure>
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				<p><span data-contrast="auto">Como foi destacado em outro artigo de Domenech (</span><span data-contrast="none">LINK:</span> <a href="https://www.midomenech.com.br/mudanca-cultural-e-melhoria-continua/"><span data-contrast="auto">Mudança cultural e Melhoria Contínua – Parte II: Caso Exxon</span></a><span data-contrast="auto">) as melhorias devem ser feitas:</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}"> </span></p><ul><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Com projetos maiores, realizados pelo pessoal mais capacitado, e</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li></ul><ul><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Projetos menores realizados pelo pessoal da linha de frente. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li></ul>					</div>
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				<ul><li><span data-contrast="auto">A curva do sorriso deixa em evidência algo que está acontecendo no mundo em ritmo acelerado: a diminuição da importância dos processos de manufatura e a crescente importância do setor de serviços, especialmente nas fases de pré-produção e pós-produção.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}"> </span></li><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A melhor maneira de uma empresa manter-se competitiva é treinando seu pessoal em métodos de melhoria e inovação. Cada empresa precisa achar seu caminho e a filosofia que abraçará para atingir estágios de maior valor agregado. O que não se pode fazer é continuar apagando incêndios dia após dia pela falta de tempo de mudar os focos de incêndio.</span>  </li></ul>					</div>
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				<ul><li><a href="https://estadodaarte.estadao.com.br/sociedade/a-india-nao-e-a-nova-china-segundo-raghuram-rajan/"><span data-contrast="none">https://estadodaarte.estadao.com.br/sociedade/a-india-nao-e-a-nova-china-segundo-raghuram-rajan/</span></a><span data-ccp-props="{}"> </span></li><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><a href="https://funag.gov.br/loja/download/1124-Cadeias_globais_de_valor_e_os_novos_padroes_internacionais.pdf"><span data-contrast="none">https://funag.gov.br/loja/download/1124-Cadeias_globais_de_valor_e_os_novos_padroes_internacionais.pdf</span></a><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><a href="https://chaitravi.wordpress.com/2010/02/10/the-smiling-curve-stan-shih/"><span data-contrast="none">https://chaitravi.wordpress.com/2010/02/10/the-smiling-curve-stan-shih/</span></a><span data-ccp-props="{}"> </span></li><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><a href="https://www.linkedin.com/pulse/do-you-have-smiling-curve-rajesh-javalagi-nko0f/"><span data-contrast="none">https://www.linkedin.com/pulse/do-you-have-smiling-curve-rajesh-javalagi-nko0f/</span></a><span data-ccp-props="{}"> </span></li><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Smiling_curve"><span data-contrast="none">https://en.wikipedia.org/wiki/Smiling_curve</span></a><span data-ccp-props="{}"> </span></li><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Baldwin and Ito (2022). The smile curve: Evolving sources of value added in manufacturing. Canadian Journal of Economics 54(4).</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}"> </span></li><li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">W. Chan Kim e Renée Mauborgne (2017). A transição para o oceano azul: Muito além da competição. Editora Sextante.</span></li></ul><ul><li style="list-style-type: none;"> </li></ul>					</div>
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						<h4 class="rt-heading secondary-font" >Master Black Belt, instrutor, consultor e CEO da MI Domenech</h4>
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				<a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://www.midomenech.com.br/indigestao-de-processos-parte2/" >
			<div class="elementor-post__thumbnail"><img decoding="async" width="300" height="169" src="https://www.midomenech.com.br/wp-content/uploads/2025/12/Dicas-para-uma-boa-IndiGestao-de-Processos-PARTE-2-.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-image-9942" alt="" loading="lazy" /></div>
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				<div class="elementor-post__text">
				<h3 class="elementor-post__title">
			<a href="https://www.midomenech.com.br/indigestao-de-processos-parte2/" >
				Dicas para uma boa (Indi)Gestão de Processos – Parte II			</a>
		</h3>
				<div class="elementor-post__meta-data">
					<span class="elementor-post-date">
			18 de dezembro de 2025		</span>
				</div>
				<div class="elementor-post__excerpt">
			<p>Carlos Domenech CEO, Master Black Belt e Consultor Este é mais um artigo da série Dicas para uma boa (Indi)Gestão de Processos escreveremos uma série de</p>
		</div>
		
		<a class="elementor-post__read-more" href="https://www.midomenech.com.br/indigestao-de-processos-parte2/" >
			SAIBA MAIS »		</a>

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				<a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://www.midomenech.com.br/dicas-para-uma-boa-indigestao-de-processos/" >
			<div class="elementor-post__thumbnail"><img decoding="async" width="300" height="169" src="https://www.midomenech.com.br/wp-content/uploads/2025/10/Dicas-para-uma-boa-IndiGestao-de-Processos-.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-image-9952" alt="" loading="lazy" /></div>
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				<h3 class="elementor-post__title">
			<a href="https://www.midomenech.com.br/dicas-para-uma-boa-indigestao-de-processos/" >
				Dicas para uma boa (Indi)Gestão de Processos			</a>
		</h3>
				<div class="elementor-post__meta-data">
					<span class="elementor-post-date">
			9 de outubro de 2025		</span>
				</div>
				<div class="elementor-post__excerpt">
			<p>Carlos Domenech Master Black Belt, consultor, instrutor e CEO da MI Domenech   Sob o título acima escreveremos uma série de artigos com dicas –</p>
		</div>
		
		<a class="elementor-post__read-more" href="https://www.midomenech.com.br/dicas-para-uma-boa-indigestao-de-processos/" >
			SAIBA MAIS »		</a>

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				<article class="elementor-post elementor-grid-item post-9602 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-artigos category-estatistica">
				<a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://www.midomenech.com.br/pensamento-estatistico-parte3/" >
			<div class="elementor-post__thumbnail"><img decoding="async" width="300" height="169" src="https://www.midomenech.com.br/wp-content/uploads/2025/08/Pensamento-Estatistico-Parte-III-Casos-de-ilustracao-da-variacao-estatistica.png" class="attachment-medium size-medium wp-image-9775" alt="" loading="lazy" /></div>
		</a>
				<div class="elementor-post__text">
				<h3 class="elementor-post__title">
			<a href="https://www.midomenech.com.br/pensamento-estatistico-parte3/" >
				Parte III. Casos de ilustração da variação estatística			</a>
		</h3>
				<div class="elementor-post__meta-data">
					<span class="elementor-post-date">
			4 de agosto de 2025		</span>
				</div>
				<div class="elementor-post__excerpt">
			<p>Há três artigos na série sobre Pensamento Estatístico:  Parte I. Conceitos sobre Pensamento Estatístico: explica os três princípios que compõem o pensar estatisticamente.  Parte II.</p>
		</div>
		
		<a class="elementor-post__read-more" href="https://www.midomenech.com.br/pensamento-estatistico-parte3/" >
			SAIBA MAIS »		</a>

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				<article class="elementor-post elementor-grid-item post-9235 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-estatistica category-softwares">
				<a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://www.midomenech.com.br/efeito-matriz/" >
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				<div class="elementor-post__text">
				<h3 class="elementor-post__title">
			<a href="https://www.midomenech.com.br/efeito-matriz/" >
				Efeito Matriz			</a>
		</h3>
				<div class="elementor-post__meta-data">
					<span class="elementor-post-date">
			14 de maio de 2025		</span>
				</div>
				<div class="elementor-post__excerpt">
			<p>  A ANVISA publicou em 24 de julho de 2017 a RDC no 166, que estabelece os critérios para validação de métodos analíticos empregados em</p>
		</div>
		
		<a class="elementor-post__read-more" href="https://www.midomenech.com.br/efeito-matriz/" >
			SAIBA MAIS »		</a>

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			<div class="elementor-post__thumbnail"><img decoding="async" width="300" height="169" src="https://www.midomenech.com.br/wp-content/uploads/2025/01/Fazendo-funcionar-o-Pensamento-Estatistico-Parte-II.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-image-9094" alt="Fazendo funcionar o Pensamento Estatístico - Parte II banner" loading="lazy" /></div>
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				<h3 class="elementor-post__title">
			<a href="https://www.midomenech.com.br/fazendo-funcionar-o-pensamento-estatistico/" >
				Fazendo funcionar o Pensamento Estatístico &#8211; Parte 2			</a>
		</h3>
				<div class="elementor-post__meta-data">
					<span class="elementor-post-date">
			31 de janeiro de 2025		</span>
				</div>
				<div class="elementor-post__excerpt">
			<p>Há três artigos sobre Pensamento Estatístico:  Parte I. Conceitos sobre Pensamento Estatístico: explica os três princípios que compõem o pensar estatisticamente.  Parte II. Fazendo funcionar</p>
		</div>
		
		<a class="elementor-post__read-more" href="https://www.midomenech.com.br/fazendo-funcionar-o-pensamento-estatistico/" >
			SAIBA MAIS »		</a>

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